ESSOTEN VALTUUSTON KOKOUS TORSTAINA 17.11.2022 KLO 13

Essoten valtuuston kokous pidetään torstaina 17.11.2022 klo 13 alkaen Mikkelin keskussairaalan auditoriossa. Kokoukseen voi osallistua myös sähköisen linkin kautta ilmoittautumalla osoitteeseen pauliina.moilanen[at]essote.fi viimeistään tiistaina 15.11. klo 12.00.

Essoten valtuusto päätti varata määrärahan palkkaharmonisoinnin loppuunsaattamiseen

[16:12] Sikstus Suvi Kokoomuksen valtuustoryhmä hyväksyi määrärahan myöntämisen palkkaharmonisoinnin toteutukseen, mutta jätti asiaan ponsiesityksen, josta valtuusto äänesti. Valtuusto merkitsi tietoonsa saatetuksi kuntayhtymän johtajan Risto Kortelaisen eläkkeelle siirtymisen sekä sosiaali- ja potilasasiamiehen selvityksen vuoden 2021 osalta. Kuntayhtymän valtuusto päätti hallituksen esityksen mukaisesti varata vuodelle 10 miljoonan euron määrärahan palkkaharmonisoinnin loppuunsaattamiselle. −Nyt ollaan yksi asia viemässä vahvasti … Lue lisää

Asiakaspalautteiden raportti ajalta 1.7.-30.9.2022

Asiakkailla on mahdollisuus antaa palautetta Essoten palveluista verkkosivujemme kautta täältä. Näistä palautteista koottu Essoten asiakaspalautejärjestelmän asiakkaiden avointen palautteiden sekä tyytyväisyyskyselyn raportti on julkaistu neljännesvuosittain ja sekä vuosiraporttina. Raportti kattaa kaikki Essoten tulosalueet. Vuoden 2022 kolmanteen raporttikoosteeseen pääset tutustumaan tästä Asiakaspalautteiden raportti 0107_30092022 Seuraava raportti loka-joulukuulta julkaistaan tammikuussa 2023. Lisätiedot tarvittaessa Tuula Taivalantti Palveluohjauspäällikkö, Essote tuula.taivalantti@essote.fi

Essoten hallitus käsitteli taloustilanteen ja antoi vastineensa arviointikertomukseen

Kuntayhtymän talousennuste näyttää tammi-heinäkuun tuloksen perusteella, että vuoden 2022 talousarvio ylittyisi 29 miljoonaa euroa. Essoten hallitus paini kokouksessaan vaikeiden asioiden äärellä. Taloutta on seurattu tarkasti, silti talousarvio näyttää alkuvuoden ennusteen perusteella ylittyvän. Lisälastina taloudessa on koronan jatkuminen edelleen. Lisäksi rahaa syö henkilöstövaje, joka nostaa esimerkiksi kutsurahojen käyttöä. – Hallituksen tulee turvata henkilöstön jaksaminen ja hyvinvointi … Lue lisää

Tutustu asiakaspalautteiden neljännesvuosiraporttiin huhti-kesäkuulta 2022

Asiakkailla on mahdollisuus antaa palautetta Essoten palveluista verkkosivujemme kautta täältä Asiakaspalautteista on koottu Essoten asiakaspalautejärjestelmän asiakkaiden avointen palautteiden sekä tyytyväisyyskyselyn raportti siten, ettei palautteiden antajia voi yksilöidä eikä raporttiin tule yksittäisten palautteiden kirjallista sisältöä. Raportti julkaistaan Essoten henkilökunnalle tiedoksi neljännesvuosittain ja sekä vuosiraporttina ja se kattaa kaikki Essoten tulosalueet. Vuoden 2022 toiseen neljännesvuosiraporttiin voi tutustua … Lue lisää

Henkilökohtainen budjetointi edistää omannäköistä elämää

Vammaisten henkilöiden henkilökohtaisen budjetoinnin kehittämishanke toteutettiin vuosien 2020-2021 aikana. Sopivan tuen mallin mukainen henkilökohtainen budjetointi otettiin käyttöön Essoten vammaispalveluissa 1.1.2022 nykylainsäädännön mukaisesti ja sitä kehitetään edelleen. – Sopivan tuen toimintamalli syntyi henkilökohtaisen budjetoinnin kehittämishankkeessa yhteiskehittämisen tuloksena. Sopivan tuen toimintamalli tarkoittaa tapaa, jolla työntekijä toimii asiakkaan kanssa. Sopivan tuen toimintamallin keskeisenä ja koko vammaispalvelun asiakasprosessin kantavana … Lue lisää